当工业机器人在生产线上精准作业，当PLC控制系统高效协调着整个工厂的运转，当自动化技术成为衡量企业竞争力的核心指标…… 一个全新的智能制造时代已然到来。在这个时代浪潮中，掌握自动化技术、工业机器人技术、PLC 编程电气技术，不仅意味着拥有一份稳定高薪的工作，更意味着站在了职业发展的风口。
“大一迷茫、大二佛系、大三焦虑、大四失业”—— 这是许多在校生的真实写照。当课堂上的理论知识与企业的实际需求越来越脱节，当 “毕业即失业” 的恐惧笼罩在校园上空，你是否想过：用一个暑假的时间，为自己铺设一条截然不同的职业赛道？
犀灵机器人工业机器人实操区场景
为什么在校生适合学？
自动化技术已成为制造业的 “刚需”，而企业对应届生的要求早已从 “学历达标” 升级为 “技能过硬”。对于机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业的在校生而言，课堂上的PLC原理、机器人结构等知识往往停留在书本层面，缺乏真实工业场景的操作经验。而非相关专业的学生，更需要通过系统化学习，建立技术壁垒，在跨专业就业时抢占先机。
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在犀灵机器人的【在校生暑假技能提升班】，你将获得：
“要求 1-3 年工作经验”—— 这是应届毕业生在求职时最常见的 “拦路虎”。心仪的企业门槛太高，基础岗位又不甘心，最终陷入 “高不成低不就” 的尴尬。但在自动化领域，企业更看重 “即插即用” 的实操能力，而非空洞的 “工作经验”。通过系统化培训，应届生完全可以在短时间内具备岗位所需技能，实现从 “零经验” 到 “能上岗” 的跨越。
为什么应届毕业生适合学？
自动化行业的岗位需求呈现 “爆发式增长”，据工信部数据，我国智能制造领域每年缺口超 300 万技术人才。但企业招聘时，更看重 “能否独立调试 PLC 程序”“能否快速排查机器人故障” 等硬技能。犀灵的【自动化工程师就业班】专为应届生设计，通过 “理论精讲 + 密集实训 + 企业模拟考核” 的模式，帮助学员快速填补 “校园到职场” 的技能鸿沟。
在犀灵，应届毕业生将收获：
“待业越久，越不敢投简历”—— 这是许多待业者的心理困境。无论是被行业波动波及的失业者，还是因家庭原因中断工作的回归者，想要重新进入职场，最需要的是一门 “不容易被替代” 的技能。自动化技术作为制造业的 “基础设施”，不受短期经济波动影响，且随着经验积累，职业寿命会不断延长，是待业人群重启职业生涯的理想选择。
为什么待业 / 失业人群适合学？
自动化岗位的 “技术壁垒” 能为待业者提供 “二次出发” 的底气。与服务业、行政类岗位相比，自动化技术岗位更看重 “能力证明”（如独立完成的项目案例），而非 “空窗期长短”。犀灵针对待业人群的特点，提供 “弹性学习计划”（如允许部分模块重复听课）和 “心理建设指导”，帮助学员重建自信。
在犀灵，待业者将获得：
在传统制造业中，许多从业者（如电工、机床操作工、流水线工人）面临 “工作累、薪资低、晋升难” 的困境。随着工厂自动化改造的推进，这些岗位正逐渐被机器人替代，但同时也催生了大量 “机器人运维”“自动化生产线调试” 等技术岗位。对于有制造业基础的从业者来说，学习自动化技术是 “顺势而为” 的升级路径，能实现从 “体力型” 到 “技术型” 的转型。
为什么传统从业者适合学？
传统制造业从业者熟悉工厂环境和生产流程，这是 “零基础小白” 不具备的优势。在此基础上学习自动化技术，能更快理解 “PLC 如何控制生产线”“机器人如何与机床配合” 等实际应用场景。犀灵的课程注重 “从实际生产需求出发”，帮助传统从业者将 “经验优势” 转化为 “技术竞争力”。
在犀灵，传统从业者将实现：
无论你是在校生、应届生、待业者，还是传统从业者、创业者，选择一个靠谱的学习平台，才能让技术学习事半功倍。佛山犀灵机器人培训中心自 2016 年成立以来，始终以 “让每个人都能掌握自动化技术” 为使命，累计培养 23000 + 学员，他们的共同选择，源于犀灵不可替代的优势：
